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Peón de múltiples usos


herreradelduque - 11 September, 2023 - 0 comments

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BASES: descargar las bases

OBJETO

Creación de una bolsa para la provisión temporal de PEONES DE USOS MÚLTIPLES para el Ayuntamiento de Herrera del Duque. 

REQUISITOS:

  1. A) Ser español/a, o ciudadano de cualquiera de los Estados miembros de la U.E., o de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la U.E. y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley 17/93, de 23 de Diciembre y demás normas concordantes.
  2. B) Ser mayor de 16 años.
  3. C) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de sus funciones.
  4. D) No haber sido separado de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.
  5. E) Tener total disponibilidad para desempeñar su jornada de trabajo de forma partida, si así se indica por el Ayuntamiento, así como tener total disponibilidad para trabajar durante días festivos o fines de semana.
  6. F) Estar en posesión, de ESO, GRADUADO ESCOLAR o equivalente.

PROCESO SELECTIVO

Concurso y preguntas tipo práctico sobre el puesto a desarrollar.

Las preguntas se efectuará por el tribunal que se reunirá a tal efecto a partir de las 10,30 horas del día 3 de octubre del 2023 en la Sala de Juntas del Ayuntamiento, proponiéndose la creación de una bolsa de trabajo, en la que los aspirantes aparecerán,  por orden decreciente de puntuación.

RETRIBUCIONES: La persona contratada, percibirá el importe del S.M.I. mensual incluida paga extra.

SOLICITUDES: Las solicitudes ajustadas al modelo de instancia que se  facilitará al efecto, se presentarán en el registro general de este Ayuntamiento, en horas y días hábiles de oficina hasta las 15,00 horas del día 29 de septiembre del 2023, a la que habrá de acompañar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos necesarios para ser admitido.

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